3.5% Salary Cut For Rich Bosses 60% For Poor Employees ?
Air India Pilots Question Company's Disparity In Pay Cut
The Pilots have described the proposal as 'humiliating' and 'hilarious', and questioned the disparity in a Pay Cut, and stated that it seemed nowhere at par with market standards.
In a letter to the Air India Chairman and Managing Director Mr Rajiv Bansal, the Sr. Pilots have strongly criticised the discrepancy in the proposed pay cuts where the top management is reportedly taking a 3.5% cut, compared to 60% Pay cuts for Pilots. The Pilots have described the proposal as 'humiliating' and 'hilarious', and questioned the disparity in pay cut, and stated that it seemed nowhere at par with market standards. The proposed 60% cut for the pilots include all gross emoluments, while the top management's meagre 3.5% cut is from its own gross salary. "For e.g. the Director Personnel takes a minuscule cut of 4% on gross pay while a Co-pilot, who is paid less than the market, is given a cut of 60%. How is this justified? Doesn't this amount to unchecked greed and selfishness?" the letter read.
The proposal comes at a time when the pilots have not received 70% of their salaries since April amid the coronavirus pandemic. As of now, 55 pilots have tested COVID-19 positive. The letter also raises questions about how fair it is to penalize these pilots by paying them only on the basis of flying hours, when they contracted the infection while on duty. "Is this how the Ministry of Civil Aviation (MoCA) wants to honour front-line workers?"
Expressing their displeasure, the pilots mentioned that they would want to return all the appreciation letters given to them by the Civil Aviation Minister Hardeep Singh Puri and Prime Minister Narendra Modi for their service during the pandemic if this is the treatment for the front-line workers the MoCA and the Civil Aviation Ministry have resorted to. They have also sought time with Puri to discuss the proposal. Nevertheless, the pilots will continue to serve the airline and the nation in this time of need, the lead further read. On Wednesday, Air India approved a scheme for sending non- performing members on compulsory leave without pay (LWP), ranging from six months to up to five years, depending upon the following factors – suitability, efficiency, competence, quality of performance, the health of the employee and unavailability as a result of ill-health.
कर्मचारियों के लिए बॉस 60% के लिए 3.5% वेतन कटौती? ': वेतन कटौती में एयर इंडिया पायलट प्रश्न कंपनी की असमानता
पायलटों ने प्रस्ताव को 'अपमानजनक' और 'प्रफुल्लित करने वाला' बताया है और वेतन कटौती में असमानता पर सवाल उठाया है और कहा है कि यह बाजार के मानकों के अनुरूप नहीं है।
एयर इंडिया के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक राजीव बंसल को लिखे एक पत्र में, पायलटों ने प्रस्तावित वेतन कटौती में विसंगति की कड़ी आलोचना की है, जहां शीर्ष प्रबंधन कथित तौर पर 3.5% कटौती कर रहा है, पायलटों के लिए 60% वेतन कटौती की तुलना में। पायलटों ने प्रस्ताव को 'अपमानजनक' और 'प्रफुल्लित करने वाला' बताया है और वेतन कटौती में असमानता पर सवाल उठाया है और कहा है कि यह बाजार के मानकों के अनुरूप नहीं है। पायलटों के लिए प्रस्तावित 60% कटौती में सभी सकल छूट शामिल हैं, जबकि शीर्ष प्रबंधन का 3.5% कटौती अपने स्वयं के सकल वेतन से है। "उदाहरण के लिए, निदेशक कार्मिक सकल वेतन पर 4% की कटौती करता है, जबकि एक सह-पायलट, जिसे बाजार से कम भुगतान किया जाता है, को 60% की कटौती दी जाती है। यह कैसे उचित है? क्या यह राशि अनियंत्रित नहीं है? लालच और स्वार्थ? ” पत्र पढ़ा।
प्रस्ताव ऐसे समय में आया है, जब अप्रैल के बाद से कोरोनोवायरस महामारी के बाद पायलटों को 70% वेतन नहीं मिला है। अब तक, 55 पायलटों ने COVID-19 का परीक्षण सकारात्मक किया है। पत्र यह भी सवाल उठाता है कि इन पायलटों को केवल उड़ान के घंटों के आधार पर भुगतान करके उन्हें दंडित करना कितना उचित है जब उन्होंने ड्यूटी पर संक्रमण का अनुबंध किया था। "क्या यह है कि नागरिक उड्डयन मंत्रालय (MoCA) फ्रंट-लाइन श्रमिकों को सम्मानित करना चाहता है?"
अपनी नाराजगी व्यक्त करते हुए, पायलटों ने उल्लेख किया कि वे नागरिक उड्डयन मंत्री हरदीप सिंह पुरी और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा महामारी के दौरान उनकी सेवा के लिए दिए गए सभी प्रशंसा पत्रों को वापस करना चाहते हैं यदि यह फ्रंट-लाइन कार्यकर्ताओं के लिए उपचार है MoCA और नागरिक उड्डयन मंत्रालय ने सहारा लिया है। उन्होंने प्रस्ताव पर चर्चा के लिए पुरी के साथ समय भी मांगा है। फिर भी, पायलट जरूरत के इस समय में एयरलाइन और देश की सेवा करना जारी रखेंगे, आगे पढ़ें। बुधवार को, एयर इंडिया ने गैर-प्रदर्शनकारी सदस्यों को बिना वेतन (एलडब्ल्यूपी) के अनिवार्य छुट्टी पर भेजने की योजना को मंजूरी दी, जो निम्नलिखित कारकों के आधार पर छह महीने से लेकर पांच साल तक की हो सकती है - उपयुक्तता, दक्षता, क्षमता, प्रदर्शन की गुणवत्ता, कर्मचारी का स्वास्थ्य और अस्वस्थता के परिणामस्वरूप अनुपलब्धता।
https://aerosoftin.blogspot.com/2020/07/35-salary-cut-for-rich-bosses-60-for.html
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The Pilots have described the proposal as 'humiliating' and 'hilarious', and questioned the disparity in a Pay Cut, and stated that it seemed nowhere at par with market standards.
In a letter to the Air India Chairman and Managing Director Mr Rajiv Bansal, the Sr. Pilots have strongly criticised the discrepancy in the proposed pay cuts where the top management is reportedly taking a 3.5% cut, compared to 60% Pay cuts for Pilots. The Pilots have described the proposal as 'humiliating' and 'hilarious', and questioned the disparity in pay cut, and stated that it seemed nowhere at par with market standards. The proposed 60% cut for the pilots include all gross emoluments, while the top management's meagre 3.5% cut is from its own gross salary. "For e.g. the Director Personnel takes a minuscule cut of 4% on gross pay while a Co-pilot, who is paid less than the market, is given a cut of 60%. How is this justified? Doesn't this amount to unchecked greed and selfishness?" the letter read.
The proposal comes at a time when the pilots have not received 70% of their salaries since April amid the coronavirus pandemic. As of now, 55 pilots have tested COVID-19 positive. The letter also raises questions about how fair it is to penalize these pilots by paying them only on the basis of flying hours, when they contracted the infection while on duty. "Is this how the Ministry of Civil Aviation (MoCA) wants to honour front-line workers?"
Expressing their displeasure, the pilots mentioned that they would want to return all the appreciation letters given to them by the Civil Aviation Minister Hardeep Singh Puri and Prime Minister Narendra Modi for their service during the pandemic if this is the treatment for the front-line workers the MoCA and the Civil Aviation Ministry have resorted to. They have also sought time with Puri to discuss the proposal. Nevertheless, the pilots will continue to serve the airline and the nation in this time of need, the lead further read. On Wednesday, Air India approved a scheme for sending non- performing members on compulsory leave without pay (LWP), ranging from six months to up to five years, depending upon the following factors – suitability, efficiency, competence, quality of performance, the health of the employee and unavailability as a result of ill-health.
कर्मचारियों के लिए बॉस 60% के लिए 3.5% वेतन कटौती? ': वेतन कटौती में एयर इंडिया पायलट प्रश्न कंपनी की असमानता
पायलटों ने प्रस्ताव को 'अपमानजनक' और 'प्रफुल्लित करने वाला' बताया है और वेतन कटौती में असमानता पर सवाल उठाया है और कहा है कि यह बाजार के मानकों के अनुरूप नहीं है।
एयर इंडिया के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक राजीव बंसल को लिखे एक पत्र में, पायलटों ने प्रस्तावित वेतन कटौती में विसंगति की कड़ी आलोचना की है, जहां शीर्ष प्रबंधन कथित तौर पर 3.5% कटौती कर रहा है, पायलटों के लिए 60% वेतन कटौती की तुलना में। पायलटों ने प्रस्ताव को 'अपमानजनक' और 'प्रफुल्लित करने वाला' बताया है और वेतन कटौती में असमानता पर सवाल उठाया है और कहा है कि यह बाजार के मानकों के अनुरूप नहीं है। पायलटों के लिए प्रस्तावित 60% कटौती में सभी सकल छूट शामिल हैं, जबकि शीर्ष प्रबंधन का 3.5% कटौती अपने स्वयं के सकल वेतन से है। "उदाहरण के लिए, निदेशक कार्मिक सकल वेतन पर 4% की कटौती करता है, जबकि एक सह-पायलट, जिसे बाजार से कम भुगतान किया जाता है, को 60% की कटौती दी जाती है। यह कैसे उचित है? क्या यह राशि अनियंत्रित नहीं है? लालच और स्वार्थ? ” पत्र पढ़ा।
प्रस्ताव ऐसे समय में आया है, जब अप्रैल के बाद से कोरोनोवायरस महामारी के बाद पायलटों को 70% वेतन नहीं मिला है। अब तक, 55 पायलटों ने COVID-19 का परीक्षण सकारात्मक किया है। पत्र यह भी सवाल उठाता है कि इन पायलटों को केवल उड़ान के घंटों के आधार पर भुगतान करके उन्हें दंडित करना कितना उचित है जब उन्होंने ड्यूटी पर संक्रमण का अनुबंध किया था। "क्या यह है कि नागरिक उड्डयन मंत्रालय (MoCA) फ्रंट-लाइन श्रमिकों को सम्मानित करना चाहता है?"
अपनी नाराजगी व्यक्त करते हुए, पायलटों ने उल्लेख किया कि वे नागरिक उड्डयन मंत्री हरदीप सिंह पुरी और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा महामारी के दौरान उनकी सेवा के लिए दिए गए सभी प्रशंसा पत्रों को वापस करना चाहते हैं यदि यह फ्रंट-लाइन कार्यकर्ताओं के लिए उपचार है MoCA और नागरिक उड्डयन मंत्रालय ने सहारा लिया है। उन्होंने प्रस्ताव पर चर्चा के लिए पुरी के साथ समय भी मांगा है। फिर भी, पायलट जरूरत के इस समय में एयरलाइन और देश की सेवा करना जारी रखेंगे, आगे पढ़ें। बुधवार को, एयर इंडिया ने गैर-प्रदर्शनकारी सदस्यों को बिना वेतन (एलडब्ल्यूपी) के अनिवार्य छुट्टी पर भेजने की योजना को मंजूरी दी, जो निम्नलिखित कारकों के आधार पर छह महीने से लेकर पांच साल तक की हो सकती है - उपयुक्तता, दक्षता, क्षमता, प्रदर्शन की गुणवत्ता, कर्मचारी का स्वास्थ्य और अस्वस्थता के परिणामस्वरूप अनुपलब्धता।
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