Monday, 16 August 2021

Job Seekers

Recruiters these days look into your profile on LinkedIn where you should 1st start branding yourself to stand out of the crowd. 

According to statistics 1 out 20 profiles in LinkedIn belongs to Recruiters. Hence there is higher proportion of Job Seekers which makes it tedious for an individual to get job. 

AirCrews Aviation Pvt Ltd” where there is a course on VISUME to get your Video Resume ready, a course which will make oneself equipped with knowledge on corporate world in just 3 months with affordable price. Also a course on blog/content writing and many such courses…

https://bit.ly/3CT2yrg

“AirCrews Aviation Pvt Ltd” is the 1st startup recognised by Government of India ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ณ, has one of the “Asia's Youngest Aviation Director” Manbir Kaur. “AirCrews Aviation Pvt Ltd” is an one stop solution for graduates ( both bachelors and postgraduates ) to get all their theoretical knowledge into practical experience and shine in front of the world.


  Campus to Corporate 

        https://bit.ly/3yFQff2



  ViSume [Video Resume]





   Kids Virtual World Tour

        https://bit.ly/3qWt6lZ



Online Blogging Training Program 

https://www.alfabloggers.com/2021/07/online-blogger-training-program.html




https://www.alfabloggers.com/2021/07/online-blogger-training-program.html


Manbir Kaur [Aero Engineer] 

Director [Business Development]  

AirCrews Aviation Pvt. Ltd.

manbir@flying-crews.com

+91 8851365156

https://manbirkaur.vcardinfo.com

Divya P [MSc CS]

Social Media Manager

AirCrews Aviation Pvt Ltd

divya@air-aviator.com

divyap.vcardinfo.com

+91 7305910565





#Campus To #Corporate  #World  #Learn How to Become a #Successful #CorpPro
#colleges,
#campus,
#placements,
#internships,
#candidates,
#IT,
#internships2021,
#workfromhome,
#internshipopportunities,
#immediatejoiners,
#jobsinindia,
#references,
#freshers #freshers,
#punejobs,
#interns,
#hrspecialist #internships #internshipopportunity #internshipalert,
#freshersjob,
#campushiring,
#campusrecruitment #campusplacement,
#campusrecruiting





Sunday, 15 August 2021

Earn more from Quora Partner Program

 According to multiple sources, your content must have more than 100000 views in the platform to receive an invitation to join the program in 2021.

Is the Quora Partner Program Legit?

For me, it's pretty much valid so far. But I have read some articles saying that they were kicked out of the program when they had paid time off for no specific reason. My opinion is to go for it because Quora is a trusted brand and you can trust them.

How to Earn more from Quora Partner Program?

Now, you may have already been invited to the Partner Program, but you may not be receiving the targeted revenue from the program. Here are some tips that I have learned from my experience to increase your chances of earning more from your queries:

1) Have an idea about how the program basically works - take the advertisers' point of view:

Where does the money come from? Advertisers pay Quora to put ads for their products or services in between answers to your questions. This can be in the form of simple text ads, promoted replies or any other form.

They have the option of targeting "keywords" or topics on which only the ad will be displayed.

For example, if a hosting provider is doing a campaign in Quora, they can only place ads for their service between answers to questions that may contain the keywords "website" or "hosting". This is done only to attract the attention of people who are interested in the topic of website building as they have more chances to buy hosting services.

So, if your question contains these types of keywords, they will attract more ads from businesses. Then you will get more ad impressions for your question.

How to earn money from Quora Partner Program?

4 easy tricks to earn more by asking questions on Quora

You all must have got a practical answer from Quora at least once. This way it provides solutions to questions from all kinds of topics that you can think of.

Well, I am an active Quora user since last 4 years. I would sometimes write answers to certain questions I thought could provide value.

One day I got a message from quora saying that I have been invited to something called "Quora Partner Program". Basically, from now on I will be paid to ask questions in Quora.

How to Join Quora Partner Program?

According to multiple sources, your content must have more than 100,000 views in the platform to receive an invitation to join the program in 2020. Although I was invited when I was only seen about 50,000 times.

Is the Quora Partner Program Legit?

For me, it's pretty much valid so far. But I have read some articles saying that they were kicked out of the program when they had paid time off for no specific reason. My opinion is to go for it because Quora is a trusted brand and you can trust them.

How to earn more from Quora Partner Program?

Now, you may have already been invited to the Partner Program, but you may not be receiving the targeted revenue from the program. Here are some tips that I have learned from my experience to increase your chances of earning more from your queries:

1) Have an idea about how the program basically works - take the advertisers' point of view:

Where does the money come from? Advertisers pay Quora to put ads for their products or services in between answers to your questions. This can be in the form of simple text ads, promoted replies or any other form.

They have the option of targeting "keywords" or topics on which only the ad will be displayed.

For example, if a hosting provider is doing a campaign in Quora, they can only place ads for their service between answers to questions that may contain the keywords "website" or "hosting". This is done only to attract the attention of people who are interested in the topic of website building as they have more chances to buy hosting services.

So, if your question contains these types of keywords, they will attract more ads from businesses. Then you will get more ad impressions for your question.

Here's something I did to prove it:

The keyword in the above question is "webinar". So it only got me $0.08 from 414 reply views. Targeted ads are expensive, thus more money for me as well.

In this question, there is no specific keyword that any brand can target. That's why I only got $0.05 out of 48,342 views! No advertisers, no money!

2) A lot of traffic comes from Google. take advantage of it.

If you type a question into Google, chances are there will be a quora question in the first page of results. This is due to Google's trust in the site.

Think about what new things people are going to find on Google. You can use Google Trends to analyze it. After you consider a topic, choose a simple question based on the way you think people are going to find it on Google.

Almost a perfect question. Eg: He asked this when Kovid-19 started high

2) A lot of traffic comes from Google. take advantage of it.

If you type a question into Google, chances are there will be a quora question in the first page of results. This is due to Google's trust in the site.

Think about what new things people are going to find on Google. You can use Google Trends to analyze it. After you consider a topic, choose a simple question based on the way you think people are going to find it on Google.

Almost a perfect question. For example: He asked this when Kovid-19 started knocking strongly in the stock markets. Strong hit on the stock markets. Now this question has come on the first page of Google search giving a tough competition to the stock markets. . Since it has the keyword "stock market", a lot of ads are displayed under it.

3) If you want to get millions of views for the answer of your question, it has to be viral within the Quora community.

Yes, if you are just looking for numbers, you have to ask really interesting questions for which you can get great answers from hardcore Quora users. This will help your question get tens and thousands of views within the Quora community.

4) Some basic checklists you'll want to do before posting a new question:

Select only the right subjects

As you can see, since the question is about Mother's Day, they omit "surprises" and some other topics they think are irrelevant.

- Ask people who answer a lot.

I'm just picking the ones that answer a lot. Carefully select only active users to fill the 25 requests quota that Quora provides per day.

- Check if someone else has asked the same question.

It is not easy, but if you make a plan and stick to the question asking program with the above mentioned approach, you are going to create a new passive income stream for yourself.

Muskan Goyal

HR Manager

muskangoyal.aircrews@gmail.com

https://goyalmuskan.vcardinfo.com












เค•เคˆ เคธ्เคฐोเคคों เค•े เค…เคจुเคธाเคฐ, 2021 เคฎें เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนोเคจे เค•ा เคจिเคฎंเคค्เคฐเคฃ เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค†เคชเค•ी เคธाเคฎเค—्เคฐी เค•ो เคฎंเคš เคฎें 100000 เคธे เค…เคงिเค• เคฌाเคฐ เคฆेเค–ा เคœाเคจा เคšाเคนिเค।

เค•्เคฏा Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคตैเคง เคนै?

เคฎेเคฐे เคฒिเค, เคฏเคน เค…เคฌ เคคเค• เค•ाเคซी เคตैเคง เคนै। เคฒेเค•िเคจ เคฎैंเคจे เค•ुเค› เคฒेเค– เคฏเคน เค•เคนเคคे เคนुเค เคชเคข़े เคนैं เค•ि เคฌिเคจा เค•िเคธी เคตिเคถेเคท เค•ाเคฐเคฃ เค•े เคญुเค—เคคाเคจ เค•ा เคธเคฎเคฏ เคนोเคจे เคชเคฐ เค‰เคจ्เคนें เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคธे เคฌाเคนเคฐ เค•เคฐ เคฆिเคฏा เค—เคฏा। เคฎेเคฐी เคฐाเคฏ เคนै เค•ि เค‡เคธเค•े เคฒिเค เคœाเคจा เคšाเคนिเค เค•्เคฏोंเค•ि Quora เคเค• เคตिเคถ्เคตเคธเคจीเคฏ เคฌ्เคฐांเคก เคนै เค”เคฐ เค†เคช เค‰เคจ เคชเคฐ เคญเคฐोเคธा เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนैं।

Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคธे เค…เคงिเค• เค•เคฎाเคˆ เค•ैเคธे เค•เคฐें?

เค…เคฌ, เคนो เคธเค•เคคा เคนै เค•ि เค†เคชเค•ो เคชเคนเคฒे เคนी เคญाเค—ीเคฆाเคฐ เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เค•े เคฒिเค เค†เคฎंเคค्เคฐिเคค เค•िเคฏा เคœा เคšुเค•ा เคนो, เคฒेเค•िเคจ เคนो เคธเค•เคคा เคนै เค•ि เค†เคชเค•ो เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคธे เคฒเค•्เคทिเคค เค†เคฏ เคช्เคฐाเคช्เคค เคจ เคนो เคฐเคนी เคนो। เคฏเคนां เค•ुเค› เคธुเคाเคต เคฆिเค เค—เค เคนैं เคœो เคฎैंเคจे เค…เคชเคจे เค…เคจुเคญเคต เคธे เคธीเค–े เคนैं เคคाเค•ि เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจों เคธे เค…เคงिเค• เค•เคฎाเคˆ เค•ी เคธंเคญाเคตเคจा เคฌเคข़ เคธเค•े:

1) เค‡เคธ เคฌाเคฐे เคฎें เคเค• เคตिเคšाเคฐ เคฐเค–ें เค•ि เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคฎूเคฒ เคฐूเคช เคธे เค•ैเคธे เค•ाเคฎ เค•เคฐเคคा เคนै - เคตिเคœ्เคžाเคชเคจเคฆाเคคाเค“ं เค•े เคฆृเคท्เคŸिเค•ोเคฃ เค•ो เคฒें:

เคงเคจ เค•เคนां เคธे เค†เคคा เคนै? เคตिเคœ्เคžाเคชเคจเคฆाเคคा เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจों เค•े เค‰เคค्เคคเคฐ เค•े เคฌीเคš เคฎें เค…เคชเคจे เค‰เคค्เคชाเคฆों เคฏा เคธेเคตाเค“ं เค•े เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคกाเคฒเคจे เค•े เคฒिเค เค•ोเคฐा เค•ा เคญुเค—เคคाเคจ เค•เคฐเคคे เคนैं। เคฏเคน เคธाเคงाเคฐเคฃ เคŸेเค•्เคธ्เคŸ เคตिเคœ्เคžाเคชเคจों, เคช्เคฐเคšाเคฐिเคค เค‰เคค्เคคเคฐों เคฏा เค•िเคธी เค…เคจ्เคฏ เคฐूเคช เคฎें เคนो เคธเค•เคคा เคนै।

เค‰เคจเค•े เคชाเคธ "เค•ीเคตเคฐ्เคก" เคฏा เค‰เคจ เคตिเคทเคฏों เค•ो เคฒเค•्เคทिเคค เค•เคฐเคจे เค•ा เคตिเค•เคฒ्เคช เคนोเคคा เคนै เคœिเคจ เคชเคฐ เค•ेเคตเคฒ เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถिเคค เค•िเคฏा เคœाเคเค—ा।

เค‰เคฆाเคนเคฐเคฃ เค•े เคฒिเค, เคฏเคฆि เค•ोเคˆ เคนोเคธ्เคŸिंเค— เคช्เคฐเคฆाเคคा เค•्เคตोเคฐा เคฎें เคเค• เค…เคญिเคฏाเคจ เค•เคฐ เคฐเคนा เคนै, เคคो เคตे เค•ेเคตเคฒ เค‰เคจ เคช्เคฐเคถ्เคจों เค•े เค‰เคค्เคคเคฐ เค•े เคฌीเคš เค…เคชเคจी เคธेเคตा เค•े เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคกाเคฒ เคธเค•เคคे เคนैं เคœिเคจเคฎें "เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ" เคฏा "เคนोเคธ्เคŸिंเค—" เค•ीเคตเคฐ्เคก เคนो เคธเค•เคคा เคนै। เคฏเคน เค•ेเคตเคฒ เค‰เคจ เคฒोเค—ों เค•ा เคง्เคฏाเคจ เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค•िเคฏा เคœाเคคा เคนै เคœो เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ เคจिเคฐ्เคฎाเคฃ เค•े เคตिเคทเคฏ เคฎें เคฐुเคšि เคฐเค–เคคे เคนैं เค•्เคฏोंเค•ि เค‰เคจเค•े เคชाเคธ เคนोเคธ्เคŸिंเค— เคธेเคตाเค“ं เค•ो เค–เคฐीเคฆเคจे เค•ी เค…เคงिเค• เคธंเคญाเคตเคจा เคนै।

เค‡เคธเคฒिเค, เคฏเคฆि เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจ เคฎें เค‡เคธ เคช्เคฐเค•ाเคฐ เค•े เค•ीเคตเคฐ्เคก เคนैं, เคคो เคตे เคต्เคฏเคตเคธाเคฏों เคธे เค…เคงिเค• เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เค•เคฐेंเค—े। เคคเคฌ เค†เคชเค•ो เค…เคชเคจे เคช्เคฐเคถ्เคจ เค•े เคฒिเค เค…เคงिเค• เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เค‡ंเคช्เคฐेเคถเคจ เคช्เคฐाเคช्เคค เคนोंเค—े।

Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคธे เคชैเคธे เค•ैเคธे เค•เคฎाเค?

Quora เคชเคฐ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคชूเค›เค•เคฐ เค…เคงिเค• เค•เคฎाเคˆ เค•เคฐเคจे เค•ी 4 เค†เคธाเคจ เคคเคฐเค•ीเคฌें

เค†เคช เคธเคญी เค•ो เค•เคฎ เคธे เค•เคฎ เคเค• เคฌाเคฐ Quora เคธे เคเค• เคต्เคฏाเคตเคนाเคฐिเค• เคœเคตाเคฌ เคฎिเคฒ เค—เคฏा เคนोเค—ा। เค‡เคธ เคคเคฐเคน เคฏเคน เค‰เคจ เคธเคญी เคช्เคฐเค•ाเคฐ เค•े เคตिเคทเคฏों เค•े เคช्เคฐเคถ्เคจों เค•े เคธเคฎाเคงाเคจ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•เคฐเคคा เคนै เคœिเคจเค•े เคฌाเคฐे เคฎें เค†เคช เคธोเคš เคธเค•เคคे เคนैं।

เค–ैเคฐ, เคฎैं เคชिเค›เคฒे เฅช เคธाเคฒों เคธे เคเค• เคธเค•्เคฐिเคฏ เค•्เคตोเคฐा เค‰เคชเคฏोเค—เค•เคฐ्เคคा เคนूं। เคฎैं เค•เคญी-เค•เคญी เค•ुเค› เคธเคตाเคฒों เค•े เคœเคตाเคฌ เคฒिเค–เคคा เคฅा เคœिเคจเค•े เคฌाเคฐे เคฎें เคฎुเคे เคฒเค—เคคा เคฅा เค•ि เคฎैं เคฎूเคฒ्เคฏ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•เคฐ เคธเค•เคคा เคนूं।

เคเค• เคฆिเคจ เคฎुเคे quora เคธे เคเค• เคธंเคฆेเคถ เคฎिเคฒा เคœिเคธเคฎें เค•เคนा เค—เคฏा เคฅा เค•ि เคฎुเคे "Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ" เคจाเคฎเค• เค•िเคธी เคšीเคœ़ เค•े เคฒिเค เค†เคฎंเคค्เคฐिเคค เค•िเคฏा เค—เคฏा เคนै। เคฎूเคฒ เคฐूเคช เคธे, เค…เคฌ เคธे เคฎुเคे Quora เคฎें เคช्เคฐเคถ्เคจ เคชूเค›เคจे เค•े เคฒिเค เคญुเค—เคคाเคจ เค•िเคฏा เคœाเคเค—ा।

Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคธे เค•ैเคธे เคœुเคก़ें?

เค•เคˆ เคธ्เคฐोเคคों เค•े เค…เคจुเคธाเคฐ, 2020 เคฎें เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนोเคจे เค•ा เคจिเคฎंเคค्เคฐเคฃ เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค†เคชเค•ी เคธाเคฎเค—्เคฐी เค•ो เคฎंเคš เคฎें 100,000 เคธे เค…เคงिเค• เคฌाเคฐ เคฆेเค–ा เคœाเคจा เคšाเคนिเค। เคนाเคฒांเค•ि เคฎुเคे เค†เคฎंเคค्เคฐिเคค เค•िเคฏा เค—เคฏा เคฅा เคœเคฌ เคฎुเคे เค•ेเคตเคฒ เคฒเค—เคญเค— 50,000 เคฌाเคฐ เคฆेเค–ा เค—เคฏा เคฅा।

เค•्เคฏा Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคตैเคง เคนै?

เคฎेเคฐे เคฒिเค, เคฏเคน เค…เคฌ เคคเค• เค•ाเคซी เคตैเคง เคนै। เคฒेเค•िเคจ เคฎैंเคจे เค•ुเค› เคฒेเค– เคฏเคน เค•เคนเคคे เคนुเค เคชเคข़े เคนैं เค•ि เคฌिเคจा เค•िเคธी เคตिเคถेเคท เค•ाเคฐเคฃ เค•े เคญुเค—เคคाเคจ เค•ा เคธเคฎเคฏ เคนोเคจे เคชเคฐ เค‰เคจ्เคนें เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคธे เคฌाเคนเคฐ เค•เคฐ เคฆिเคฏा เค—เคฏा। เคฎेเคฐी เคฐाเคฏ เคนै เค•ि เค‡เคธเค•े เคฒिเค เคœाเคจा เคšाเคนिเค เค•्เคฏोंเค•ि Quora เคเค• เคตिเคถ्เคตเคธเคจीเคฏ เคฌ्เคฐांเคก เคนै เค”เคฐ เค†เคช เค‰เคจ เคชเคฐ เคญเคฐोเคธा เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนैं।

Quora เคชाเคฐ्เคŸเคจเคฐ เคช्เคฐोเค—्เคฐाเคฎ เคธे เค…เคงिเค• เค•เคฎाเคˆ เค•ैเคธे เค•เคฐें?

เค…เคฌ, เคนो เคธเค•เคคा เคนै เค•ि เค†เคชเค•ो เคชเคนเคฒे เคนी เคญाเค—ीเคฆाเคฐ เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เค•े เคฒिเค เค†เคฎंเคค्เคฐिเคค เค•िเคฏा เคœा เคšुเค•ा เคนो, เคฒेเค•िเคจ เคนो เคธเค•เคคा เคนै เค•ि เค†เคชเค•ो เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคธे เคฒเค•्เคทिเคค เค†เคฏ เคช्เคฐाเคช्เคค เคจ เคนो เคฐเคนी เคนो। เคฏเคนां เค•ुเค› เคธुเคाเคต เคฆिเค เค—เค เคนैं เคœो เคฎैंเคจे เค…เคชเคจे เค…เคจुเคญเคต เคธे เคธीเค–े เคนैं เคคाเค•ि เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจों เคธे เค…เคงिเค• เค•เคฎाเคˆ เค•ी เคธंเคญाเคตเคจा เคฌเคข़ เคธเค•े:

1) เค‡เคธ เคฌाเคฐे เคฎें เคเค• เคตिเคšाเคฐ เคฐเค–ें เค•ि เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคฎूเคฒ เคฐूเคช เคธे เค•ैเคธे เค•ाเคฎ เค•เคฐเคคा เคนै - เคตिเคœ्เคžाเคชเคจเคฆाเคคाเค“ं เค•े เคฆृเคท्เคŸिเค•ोเคฃ เค•ो เคฒें:

เคงเคจ เค•เคนां เคธे เค†เคคा เคนै? เคตिเคœ्เคžाเคชเคจเคฆाเคคा เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจों เค•े เค‰เคค्เคคเคฐ เค•े เคฌीเคš เคฎें เค…เคชเคจे เค‰เคค्เคชाเคฆों เคฏा เคธेเคตाเค“ं เค•े เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคกाเคฒเคจे เค•े เคฒिเค เค•ोเคฐा เค•ा เคญुเค—เคคाเคจ เค•เคฐเคคे เคนैं। เคฏเคน เคธाเคงाเคฐเคฃ เคŸेเค•्เคธ्เคŸ เคตिเคœ्เคžाเคชเคจों, เคช्เคฐเคšाเคฐिเคค เค‰เคค्เคคเคฐों เคฏा เค•िเคธी เค…เคจ्เคฏ เคฐूเคช เคฎें เคนो เคธเค•เคคा เคนै।

เค‰เคจเค•े เคชाเคธ "เค•ीเคตเคฐ्เคก" เคฏा เค‰เคจ เคตिเคทเคฏों เค•ो เคฒเค•्เคทिเคค เค•เคฐเคจे เค•ा เคตिเค•เคฒ्เคช เคนोเคคा เคนै เคœिเคจ เคชเคฐ เค•ेเคตเคฒ เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถिเคค เค•िเคฏा เคœाเคเค—ा।

เค‰เคฆाเคนเคฐเคฃ เค•े เคฒिเค, เคฏเคฆि เค•ोเคˆ เคนोเคธ्เคŸिंเค— เคช्เคฐเคฆाเคคा เค•्เคตोเคฐा เคฎें เคเค• เค…เคญिเคฏाเคจ เค•เคฐ เคฐเคนा เคนै, เคคो เคตे เค•ेเคตเคฒ เค‰เคจ เคช्เคฐเคถ्เคจों เค•े เค‰เคค्เคคเคฐ เค•े เคฌीเคš เค…เคชเคจी เคธेเคตा เค•े เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคกाเคฒ เคธเค•เคคे เคนैं เคœिเคจเคฎें "เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ" เคฏा "เคนोเคธ्เคŸिंเค—" เค•ीเคตเคฐ्เคก เคนो เคธเค•เคคा เคนै। เคฏเคน เค•ेเคตเคฒ เค‰เคจ เคฒोเค—ों เค•ा เคง्เคฏाเคจ เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค•िเคฏा เคœाเคคा เคนै เคœो เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ เคจिเคฐ्เคฎाเคฃ เค•े เคตिเคทเคฏ เคฎें เคฐुเคšि เคฐเค–เคคे เคนैं เค•्เคฏोंเค•ि เค‰เคจเค•े เคชाเคธ เคนोเคธ्เคŸिंเค— เคธेเคตाเค“ं เค•ो เค–เคฐीเคฆเคจे เค•ी เค…เคงिเค• เคธंเคญाเคตเคจा เคนै।

เค‡เคธเคฒिเค, เคฏเคฆि เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจ เคฎें เค‡เคธ เคช्เคฐเค•ाเคฐ เค•े เค•ीเคตเคฐ्เคก เคนैं, เคคो เคตे เคต्เคฏเคตเคธाเคฏों เคธे เค…เคงिเค• เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เค•เคฐेंเค—े। เคคเคฌ เค†เคชเค•ो เค…เคชเคจे เคช्เคฐเคถ्เคจ เค•े เคฒिเค เค…เคงिเค• เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เค‡ंเคช्เคฐेเคถเคจ เคช्เคฐाเคช्เคค เคนोंเค—े।

เคฏเคนाँ เค•ुเค› เคเคธा เคนै เคœो เคฎैंเคจे เค‡เคธे เคธाเคฌिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค•िเคฏा เคนै:

เค‰เคชเคฐोเค•्เคค เคช्เคฐเคถ्เคจ เคฎें เค•ीเคตเคฐ्เคก "เคตेเคฌिเคจाเคฐ" เคนै। เค‡เคธเคฒिเค เค‡เคธเคจे เคฎुเคे เค•ेเคตเคฒ 414 เค‰เคค्เคคเคฐ เคฆृเคถ्เคฏों เคธे $0.08 เคช्เคฐाเคช्เคค เค•िเคฏा। เคฒเค•्เคทिเคค เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคฎเคนंเค—े เคนैं, เค‡เคธ เคช्เคฐเค•ाเคฐ เคฎेเคฐे เคฒिเค เคญी เค…เคงिเค• เคชैเคธा เคนै।

เค‡เคธ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคฎें, เค•ोเคˆ เคตिเคถेเคท เค•ीเคตเคฐ्เคก เคจเคนीं เคนै เคœिเคธे เค•ोเคˆ เคญी เคฌ्เคฐांเคก เคฒเค•्เคทिเคค เค•เคฐ เคธเค•เคคा เคนै। เค‡เคธเคฒिเค เคฎुเคे 48,342 เคต्เคฏूเคœ เคฎें เคธे เค•ेเคตเคฒ $0.05 เคฎिเคฒे! เค•ोเคˆ เคตिเคœ्เคžाเคชเคจเคฆाเคคा เคจเคนीं, เค•ोเคˆ เคชैเคธा เคจเคนीं!


2) เค—ूเค—เคฒ เคธे เค•ाเคซी เคŸ्เคฐैเคซिเค• เค†เคคा เคนै। เค‡เคธ เค•ा เคฒाเคญ เคฒे।

เคฏเคฆि เค†เคช Google เคฎें เค•ोเคˆ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคŸाเค‡เคช เค•เคฐเคคे เคนैं, เคคो เคธंเคญाเคตเคจा เคนै เค•ि เคชเคฐिเคฃाเคฎों เค•े เคชเคนเคฒे เคชृเคท्เค  เคฎें เคเค• quora เคช्เคฐเคถ्เคจ เคนोเค—ा। เคฏเคน เคธाเค‡เคŸ เค•े เคฒिเค Google เค•े เคญเคฐोเคธे เค•े เค•ाเคฐเคฃ เคนै।

เคธोเคšें เค•ि เคฒोเค— Google เคชเคฐ เค•ौเคจ-เคธी เคจเคˆ เคšीเคœ़ें เค–ोเคœเคจे เคœा เคฐเคนे เคนैं. เค†เคช เค‡เคธเค•ा เคตिเคถ्เคฒेเคทเคฃ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค Google เคฐुเคाเคจों เค•ा เค‰เคชเคฏोเค— เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนैं। เค•िเคธी เคตिเคทเคฏ เคชเคฐ เคตिเคšाเคฐ เค•เคฐเคจे เค•े เคฌाเคฆ, เคเค• เคธाเคงाเคฐเคฃ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคšुเคจें, เคœिเคธ เคคเคฐเคน เคธे เค†เคช เคธोเคšเคคे เคนैं เค•ि เคฒोเค— เค‰เคธे Google เคชเคฐ เค–ोเคœเคจे เคœा เคฐเคนे เคนैं।

เคฒเค—เคญเค— เคเค• เคธเคŸीเค• เคช्เคฐเคถ्เคจ เคนै। เคœैเคธे: เค‰เคจ्เคนोंเคจे เคฏเคน เคคเคฌ เคชूเค›ा เคœเคฌ เค•ोเคตिเคก -19 เคจे เคนाเคˆ เคถुเคฐू เค•िเคฏा

2) เค—ूเค—เคฒ เคธे เค•ाเคซी เคŸ्เคฐैเคซिเค• เค†เคคा เคนै। เค‡เคธ เค•ा เคฒाเคญ เคฒे।

เคฏเคฆि เค†เคช Google เคฎें เค•ोเคˆ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคŸाเค‡เคช เค•เคฐเคคे เคนैं, เคคो เคธंเคญाเคตเคจा เคนै เค•ि เคชเคฐिเคฃाเคฎों เค•े เคชเคนเคฒे เคชृเคท्เค  เคฎें เคเค• quora เคช्เคฐเคถ्เคจ เคนोเค—ा। เคฏเคน เคธाเค‡เคŸ เค•े เคฒिเค Google เค•े เคญเคฐोเคธे เค•े เค•ाเคฐเคฃ เคนै।

เคธोเคšें เค•ि เคฒोเค— Google เคชเคฐ เค•ौเคจ-เคธी เคจเคˆ เคšीเคœ़ें เค–ोเคœเคจे เคœा เคฐเคนे เคนैं. เค†เคช เค‡เคธเค•ा เคตिเคถ्เคฒेเคทเคฃ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค Google เคฐुเคाเคจों เค•ा เค‰เคชเคฏोเค— เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนैं। เค•िเคธी เคตिเคทเคฏ เคชเคฐ เคตिเคšाเคฐ เค•เคฐเคจे เค•े เคฌाเคฆ, เคเค• เคธाเคงाเคฐเคฃ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคšुเคจें, เคœिเคธ เคคเคฐเคน เคธे เค†เคช เคธोเคšเคคे เคนैं เค•ि เคฒोเค— เค‰เคธे Google เคชเคฐ เค–ोเคœเคจे เคœा เคฐเคนे เคนैं।

เคฒเค—เคญเค— เคเค• เคธเคŸीเค• เคช्เคฐเคถ्เคจ เคนै। เคœैเคธे: เค‰เคจ्เคนोंเคจे เคฏเคน เคคเคฌ เคชूเค›ा เคœเคฌ เค•ोเคตिเคก-19 เคจे เคถेเคฏเคฐ เคฌाเคœाเคฐों เคฎें เคœोเคฐเคฆाเคฐ เคฆเคธ्เคคเค• เคฆेเคจा เคถुเคฐू เค•िเคฏा। เคถेเคฏเคฐ เคฌाเคœाเคฐों เคชเคฐ เคœोเคฐเคฆाเคฐ เคช्เคฐเคนाเคฐ। เค…เคฌ เคฏเคน เคธเคตाเคฒ เคถेเคฏเคฐ เคฌाเคœाเคฐों เค•ो เค•เคก़ी เคŸเค•्เค•เคฐ เคฆेเคคे เคนुเค เค—ूเค—เคฒ เคธเคฐ्เคš เค•े เคชเคนเคฒे เคชेเคœ เคชเคฐ เค† เค—เคฏा เคนै। . เคšूंเค•ि เค‡เคธเคฎें "เคธ्เคŸॉเค• เคฎाเคฐ्เค•ेเคŸ" เค•ीเคตเคฐ्เคก เคนै, เค‡เคธเคฒिเค เค‡เคธเค•े เคคเคนเคค เคฌเคนुเคค เคธाเคฐे เคตिเคœ्เคžाเคชเคจ เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถिเคค เคนोเคคे เคนैं।

3) เค…เค—เคฐ เค†เคช เค…เคชเคจे เคธเคตाเคฒों เค•े เคœเคตाเคฌ เค•े เคฒिเค เคฒाเค–ों เคต्เคฏूเคœ เคชाเคจा เคšाเคนเคคे เคนैं, เคคो เค‡เคธे Quora เค•เคฎ्เคฏुเคจिเคŸी เค•े เค…ंเคฆเคฐ เคตाเคฏเคฐเคฒ เคนोเคจा เคนोเค—ा।

เคนां, เคฏเคฆि เค†เคช เค•ेเคตเคฒ เคธंเค–्เคฏा เค•ी เคคเคฒाเคถ เคฎें เคนैं, เคคो เค†เคชเค•ो เคตाเคธ्เคคเคต เคฎें เคฆिเคฒเคšเคธ्เคช เคช्เคฐเคถ्เคจ เคชूเค›เคจे เคนोंเค—े, เคœिเคจเค•े เคฒिเค เค†เคชเค•ो เค•เคŸ्เคŸเคฐ เค•्เคตोเคฐा เค‰เคชเคฏोเค—เค•เคฐ्เคคाเค“ं เคธे เคถाเคจเคฆाเคฐ เค‰เคค्เคคเคฐ เคฎिเคฒ เคธเค•เคคे เคนैं। เคฏเคน เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคถ्เคจ เค•ो เค•्เคตोเคฐा เคธเคฎुเคฆाเคฏ เค•े เคญीเคคเคฐ เคฆเคธिเคฏों เค”เคฐ เคนเคœ़ाเคฐों เคฌाเคฐ เคฆेเค–े เคœाเคจे เคฎें เคฎเคฆเคฆ เค•เคฐेเค—ा।

4) เค•ुเค› เคฌुเคจिเคฏाเคฆी เคœाँเคš เคธूเคšिเคฏाँ เคœो เค†เคช เคเค• เคจเคฏा เคช्เคฐเคถ्เคจ เคชोเคธ्เคŸ เค•เคฐเคจे เคธे เคชเคนเคฒे เค•เคฐเคจा เคšाเคนेंเค—े:

เค•ेเคตเคฒ เคธเคนी เคตिเคทเคฏों เค•ा เคšเคฏเคจ เค•เคฐें

เคœैเคธा เค•ि เค†เคช เคฆेเค– เคธเค•เคคे เคนैं, เคšूंเค•ि เคช्เคฐเคถ्เคจ เคฎाเคคृ เคฆिเคตเคธ เค•े เคฌाเคฐे เคฎें เคนै, เคตे "เค†เคถ्เคšเคฐ्เคฏ" เค”เคฐ เค•ुเค› เค…เคจ्เคฏ เคตिเคทเคฏों เค•ो เค›ोเคก़ เคฆेเคคे เคนैं เคœो เค‰เคจ्เคนें เคฒเค—เคคा เคนै เค•ि เค…เคช्เคฐाเคธंเค—िเค• เคนै।

- เค‰เคจ เคฒोเค—ों เคธे เคชूเค›ें เคœो เคฌเคนुเคค เคœเคตाเคฌ เคฆेเคคे เคนैं।

เคฎैं เคธिเคฐ्เคซ เค‰เคจ เคฒोเค—ों เค•ो เคšुเคจ เคฐเคนा เคนूं เคœो เคฌเคนुเคค เคœเคตाเคฌ เคฆेเคคे เคนैं। เค•ोเคฐा เคฆ्เคตाเคฐा เคช्เคฐเคคिเคฆिเคจ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•िเค เคœाเคจे เคตाเคฒे 25 เค…เคจुเคฐोเคง เค•ोเคŸा เค•ो เคญเคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคธाเคตเคงाเคจी เคธे เค•ेเคตเคฒ เคธเค•्เคฐिเคฏ เค‰เคชเคฏोเค—เค•เคฐ्เคคाเค“ं เค•ो เคนी เคšुเคจें।

- เคœांเคšें เค•ि เค•्เคฏा เคตเคนी เคช्เคฐเคถ्เคจ เค•िเคธी เค”เคฐ เคจे เคชूเค›ा เคนै।

เคฏเคน เค†เคธाเคจ เคจเคนीं เคนै, เคฒेเค•िเคจ เคฏเคฆि เค†เคช เคเค• เคฏोเคœเคจा เคฌเคจाเคคे เคนैं เค”เคฐ เค‰เคชเคฐ्เคฏुเค•्เคค เคฆृเคท्เคŸिเค•ोเคฃ เค•े เคธाเคฅ เคช्เคฐเคถ्เคจ เคชूเค›เคจे เค•े เค•ाเคฐ्เคฏเค•्เคฐเคฎ เคชเคฐ เคŸिเค•े เคฐเคนเคคे เคนैं, เคคो เค†เคช เค…เคชเคจे เคฒिเค เคเค• เคจเคˆ เคจिเคท्เค•्เคฐिเคฏ เค†เคฏ เคงाเคฐा เคฌเคจाเคจे เคœा เคฐเคนे เคนैं।


AirCrews Aviation Pvt. Ltd. India's 1st and Only Aviation PPM StartUp Recognised by Govt Of India

AirCrews Aviation Pvt. Ltd. India's 1st and Only Aviation PPM StartUp Recognised by Govt Of India


AirCrews Aviation Pvt Ltd Projects


1. Campus to Corporate 

        https://bit.ly/3yFQff2



   2.   Kids Virtual World Tour

        https://bit.ly/3qWt6lZ


   3.  ViSume [Video Resume]

        https://www.flying-crews.com/2021/04/get-your-airline-ready-visume-video.html


   4. Podcast

        https://www.portrait-business-woman.com/2021/07/interview-of-successful-women.html


   5. International Airline Pilot Training

       https://aerosoftin.blogspot.com/2021/05/pilot-training-in-australia-canada.html


   6. Certificate Course on Cabin Crew

      https://bit.ly/3y9R9Ak


    7. Online International Aviation Training Program 


https://www.air-aviator.com/2021/05/online-aviation-training-program.html


  8. Co-Author Book Publishing


https://www.bestinternationaleducation.com/2021/07/co-author-book-publishing-package.html


  9. Online International Motivational Speaker


https://www.portrait-business-woman.com/2021/06/be-online-international-career-coach.html




















Thursday, 12 August 2021

The Best HR Interview Questions and their Appropriate Answers by Muskan Goyal

 

๐Ÿค” The Best HR Interview Questions and their Appropriate Answers

#Muskan Goyal 

The Best HR Interview Questions and their Appropriate Answers

1) Tell me a little about yourself.

 This is a popular interview question

Sample Answer #1

I am Andrew Bell, a computer graduate from MIT. I like to apply my analytical skills to develop world-class products in the XYZ domain. When I am not working, I volunteer to NGO’s as it allows me to serve needy people.  I also travel a lot and an active member of XXX travel group or club through which I could explore my hobby more.

Sample Answer #2

As a technical project manager, I have more than six years of experience at top Wall Street Companies.  In a recent company, I led the development of an award-winning new trading platform.  I am a person that survives in a fast-paced environment. At the moment, I am looking for a chance to apply my technical expertise and my creative problem-solving skills at an innovative software company like this one.

Sample Answer #3

Since the last 4-5 years, I am deeply involved with my administrative work. I have always been interested and enjoyed working in the computer industry, but I consider myself lucky that I got an opportunity to work at different levels like business analyst, programmer, and assistant manager.  My main strength is the ability to maintain a great rapport with the customer and my attention to their details.

Sample Answer #4

I am one of the top graduates of my batch in College. I am known in school as an organizer, having held several committees and organizations since my first year. I am a dedicated person who never stops working on something until it is perfect. It would be a pleasure for me to discuss how I can be such an asset to your company.


2) Why do you want to work for this company?

This is a popular interview question

Following are 4 sample answersSample Answer 1:I would be proud to work for a company like yours with such a long history of leadership in the industry. I have carried out web research and believe that the company’s XYZ products and its future projections are very impressive and promising. The XXX team is the team I would take pride to work with. A place where my skills or background fits perfectly and can be utilized, respectively.Sample Answer 2:Your company made its fortune in making great products that help people do X. But on top of that, it is the kind of place where I can fit in and excel, so I was thrilled to see you have this opening.  Your company believes in providing superior service, and I share the same value. It enables me to not only fit into your organization but complement the team as well.Sample Answer 3:

I was delighted to see on your website that your featured employees are talking about how great it is to work for your company. These days so many people seem to despise where they work for one reason or another. It’s wonderful to see that your employees are proud to talk about how much they love their jobs.

Sample Answer 4:

This company is on the list of most admired companies every year. I want to play a role in ensuring this company stays on that list. I want to be part of a company that offers no less than quality in terms of products and after-sales services.


3) Do you consider yourself successful?

This is a popular interview question

Sample answer #1I feel successful with continuous progress.  I find it exciting when I am allowed to implement new ideas and see its fruition. I would define my success as I have learned through years and use them when circumstances arise or demand.Sample answer #2I feel successful when I meet my short term as well as the long-term goals. I try to achieve the set goals and work hard as much as I can. I try to reach those goals and achieve the desired outcome. I want to recognize myself as someone with a progressive attitude who does his best and gives 100% to attain goals.  To me, success is not just my personal achievements but also by the efforts of the people around me.Sample answer #3

Success to me is knowing that I am excelling in my performance and feeling fulfilled. My work should add value to the company and its customers. Knowing that each day, I am making the world a better place, is a success to me. I would define success at work as what I have learned from key job assignments experiences.

Sample answer #4

Success to me is spending the majority of the time focused on work that is fulfilling and increasing my efficiency to become helpful for the organization growth.  While I also believe that greater success can be achieved while working as a team towards a common goal.

Sample answer #5

Yes. During my _ year career, I have learned to set goals and to make sure I meet each of it. I make sure obstacles do not hinder me from reaching my goals, but instead should inspire me to exert more. I believe the new position I am applying for will enable me to reach up higher and be more goals.

4) Are you willing to travel?

Yes. I love traveling. Adjusting to new places and meeting new people would be a delightful experience for me.

5) What are your salary expectations?

As of now, I haven’t thought much about it. I’m more focused on learning the requirements for this position that I am applying for.


6) What would you consider your greatest strengths & weakness?

This is a popular interview question

Sample answer #1

My strength is my ability to convert negative work environment into positive. At the same time, developing a supportive team. I am also capable of keeping many projects on track and ensuring deadlines are met. As far as my weakness is concerned, I get impatient sometimes in order to get everything done very quickly. To tackle the problem, I am trying to re-consider the to-do list and prioritize the tasks.

To seek a good job and build a career in any industry, candidates need to crack the interview and HR round in which they are asked for various interview questions.

We have compiled a list of commonly asked HR round interview questions and answers that an interviewer might ask you during any job interview. Candidates applying for the job from fresher level to advance level job are likely to be asked these HR round interview questions depending on their experience and various other factors.

Following are most commonly asked questions during an HR interview round for freshers as well as experienced job seeking candidates. This HR round interview questions guide will help you crack the interview and help you get your dream job.


7) What motivates you?

This is a popular interview question

Following are 4 sample answers

Sample Answer #1

I am a very result-oriented person. My primary motivation is to achieve the desired result.  While I enjoy working on the project on my own, I am particularly motivated by the buzz of working in a team. It’s very exciting working closely with others, who share the same common goal. I also like to take on the challenge and rise to that challenge as part of a concerted team effort.

Sample Answer #2

Primarily, my ability to work hard and delivering result motivates me.  But subsequent recognition of my efforts gives me the encouragement for my next efforts.

Sample Answer #3

Responsibility towards work motivates me the most, and my aim within any company is to move up to greater levels of responsibility to achieve each goal with better responsibilities.

Sample Answer #4

Many things motivate me. My goal is to be the best of what I can be, often motivates me to go beyond my own expectations. When I see myself being productive every day, it motivates me.

8) Tell me about your dream job.

The only dream job I’ve always had was a job that keeps me busy, a job wherein I get to contribute to the company’s success.

9) Why did you leave your last job?

I left my previous job because I feel I want to do more, to get hold of a greater opportunity to serve.

10) What experience do you have in this field?

I have created several systems that are still in use to this day. Some of the systems I’m proud which include [mention those remarkable ones

11) What do co-workers say about you?

My co-worker [name] at [company] never gets tired of telling other people how brilliant I am when it comes to [specific task].

12) Why should we hire you?

Sample Answer 1:In my XXX years of experience as a manager, I have built-up solid motivational and team-working skills. I was awarded twice as the manager-of-the-year for my excellent methodologies for motivating employees to encounter challenges and meeting deadlines. If hired, I will carry forward this ability of leadership and strategies to achieve profit gains for this company.Sample Answer 2:The subjects I chose while working for my degree in XXX subject has prepared me for this particular post. Also, my two-year experience working with company X has given me the platform to master the skills that I needed to deliver for this position. It seems as if I was prepared all my life to land this job.Sample Answer 3:

For this particular job, I have the perfect combination of skills and experience that is required. I also bring rich experience of strong analytical and problem-solving skills that I have gained while working with other companies. My dedication to excellent work standards will add value to the team and the company.

13) Are you a team player?

Yes, definitely. While I will deny the fact that I can work independently with minimal supervision, I’m also one companion every leader would ever want to be in his team. Whatever task is assigned to me, I make sure it meets and exceeds what is expected of me. I also make it a point to reach out to teammates whenever needed.

14) What is your philosophy towards work?

I have only one philosophy when it comes to work: every piece of work, regardless of size, has to be done on time and in the right manner.

15) What have you learned from mistakes on the job?

I learned that without proper coordination, even the simplest task could cause problems in a project. I had this problem during my first job. From that time on, I made sure every I think follows every detail and coordination.

16) Describe your management style.

Basically, my management style comes with promptness and flexibility. To make sure goals are achieved, I religiously study and make plans down to the smallest detail. While I do implement a strict sense of being time bounded, I also add reasonable allowances and make room for contingencies.

17) How would you know you were successful on this job?

Being successful means goals that are set are being met. Being successful also means standards are not only reached but also exceeded wherever possible.

18) Are you willing to work overtime? Prepare for night shift and work on Weekends?

I understand that being asked to work for an extended number of hours comes with a good reason in the first place, so I’m ok with it. It an extra effort means something for the company. I’ll be happy to do it.

19) What will you do if you don’t get this position?

I have high hopes that I will be hired. In case it turns the other way around, I would have to move on and search for another job.

20) What have you done to improve your knowledge in the last year?

I have attended several self-improvements, time management, and personality development seminars. I have also participated in training workshops related to [industry].

21) How would you be an asset to this company?

My skills in [key skill for the position] are outstanding. I have earned a lot of awards and certifications from my past employers. As an employee, I handle pressure with ease and can work with minimal supervision.

22) How long would you expect to work for us in case you are hired?

I would like to be in this company for a long time. For as long as management sees me as an asset, I am willing to stay.

23) Describe your ability to work under pressure.

I understand the nature of this position that I am applying for quite well, along with the pressure that comes with it. Being under pressure doesn’t discourage me but motivates me more.

24) Tell me about a problem you had with a supervisor.

I’m sorry, but I can’t recall any instance when I had such a problem with a supervisor.

25) Why do you think you would do well at this job?

Because I love this job, I feel very confident of myself and my ability to deliver nothing short of quality output. My years of experience helped me develop these skills.

26) What irritates you about co-workers?

I always get along fine with my co-workers. I tend to be open-minded and very considerate.

27) Do your skills match this job or another job more closely?

I feel my skills are best fit for this job.

28) What has disappointed you about work?

I once felt that I was not being given enough challenges to work on. I was a bit disappointed because I was so eager to go for more.

29) If you were hiring a manager for this job, what would you look for?

I would look into two essential things: the ability to do the job right and the proper attitude to do it. Skills without the right attitude will not contribute to productive output.

30) What role do you tend to play in a team?

I tend to be versatile when it comes to being a team player. I can act as a leader, an assistant, a communicator, a secretary, whatever role that will ensure the success of the team. That’s because understanding the different roles will allow each player to take on the role of others, in times of need.

31) What was the most difficult decision for you made?

It was a time when I had to choose between joining a group of employees protesting some issues in the company and staying away from the issue. I ended up being a mediator between the employees and our immediate supervisor, and I was glad I made that decision because it all ended well and without further conflicts in the workplace.

32) Are you willing to make sacrifices for this company?

I would be willing to do that to the best of my ability. I can manage personal matters on my own without causing conflicts when management needs me most. However, I will not comprise on my values.

33) What are the qualities do you look for in a boss?

I look at my boss as a person who can easily relate with me, can make firm decisions, and is transparent. A boss with a sense of humor would also be a delightful idea.


34) Are you applying to other companies as well?

Yes. I have submitted my applications in some of the best companies like [….]. Above all, my priority and hope are that I will be able to land a job in your company.

35) Do you know anyone who works in our company?

No. I found your ads in a popular job posting website.

36) How do you propose to compensate for your lack of experience?

I am a quick learner. Every time there is something new thrown at me, I take time to study it at the soonest time.

37) Have you ever worked in a job that you hated?

Not exactly hated. I once had a job that does not exactly match my qualification. Nevertheless, I was glad I took the job because it was an opportunity to learn something new and added to my list of experience.

38) What would your previous supervisor say your best point is?

Some of my strongest points at work are being hardworking, patient, and a quick learner.

39) What is the most challenging thing about working with you?

My co-workers often say I’m too serious about my work. However, I have attended some personality enhancing seminars to blend better with colleagues.

Muskan Goyal 

HR Manager

muskangoyal.aircrews@gmail.com 

https://goyalmuskan.vcardinfo.com








Why Not do a Part-Time Jobs

#Why Not do a  Part-Time Jobs

For a student, the urge to be financially independent is quite important. Online part time jobs not only help students to create new networks but also provide a subsidiary source of income. With a plethora of online part time jobs without investment, you can decide the kind of job that suits you. It also helps in determining whether you can make a full-time career out of it in the future. Working from home jobs helps you to build your resume, working sitting at home.

In this fast pacing world along with the advancement in technology, the job search has become more easy and efficient. This even helps in finding the job most suitable for you. Work from home jobs enhances productivity and polishes your expertise. Online jobs require flexible work hours, hence the workload and stress are almost negligible. All you need is to devote a certain amount of hours in your day to complete the task given to you. This will not only help you to utilize your time but also enable you to earn some extra bucks. Apart from this, you get the golden opportunity to understand the business better.

College students are always on a hunt for a new adventure every day. But the life of college students is not just about fun and friends. College time is also a period when the sudden responsibility of making something out of your life hits everyone. Therefore, maintaining an internship or doing a part-time job along with studies is not easy. So, doing a traditional office job becomes much more hectic than a home-based job. But don’t worry, online part-time jobs for Students are the perfect rescue option to help you earn some money by causing no disturbances in your studies.

 

So, Air Aviation pvt. Ltd. Is a very good platform who gives you online part-time time job. This is a big online platform in Asia. And also recognized by government of India. Is in it, its a very good platform for starting work from home. 

And also If we want to take jobs in any company,  firstly They will asked for your experience. But you don’t have any experience, Right?

So, Don’t be so panic 

Air Aviation pvt Ltd help you. They don’t ask you your experience instead of this they will provide you amazing experience and helps to improve your skills.

Selection process:-

Air-Aviator.com

A Div of AirCrews  Aviation  Pvt  Ltd

for  International Aviation Education Project Portfolio Management [PPM] 

No of Openings: 6 

Duration : 3 Months  or More

#Location : Online [WFH] 

Timing : 45 Mins to 1 Hrs Per Day 

Mon - Fri 

Eligibility :

# BE/ B Tech / BBA / BCA /  MBA  / PGDM / MCA / Post Graduate in Mktg / HR / Mass Comm Passed Out

#Age 18 to 35 Years 

#Location : Online [WFH] / Freelance

( Whatsapp / AA Campus Ambassador Meet / Skype / WebinarsOn Zoom)

Selection Process : 

2 Rounds of HR Interview after a PPT round and Final Selection by Zoom Interview with our Director 

Perks : 

#Basic Stipend 

#Certificates 

#AA  VCard 

and many More time to time

Apply

info@air-aviator.com

+91 9977513452 

To apply for this Position Contact

Send us Your following Info on WhatsApp  +91 8851365156  

Dept :    Part Time Managers 

1. Full Name-----------------

2. Date of Birth----------------

3. City -------------------

4. Gender --------------  [Female candidates only]

5. Age --------------

6. Univ / Ins  --------------------

7. Education :

8. WhatsApp :

9. Linkedin :

[Must have Min 100+ Connections] 

10 Email :

11 Social Media Links : [Must ] 

Facebook

Linkedin

Quora

Insta

Twitter

info@air-aviator.com

 

Contact:

Muskan Goyal (M.B.A)

(HR Manager)

Email id : muskangoyal.aircrews@gmail .com

https://goyalmuskan .vcardinfo.com/

 

Hardeep Kaur

HR Manager

Email id : Hardeepkaur.aircrews@gmail.com

 https://deep.vcardinfo.com

 

Arshdeep Kaur

HR Manager

Email id : aircrews.arshdeepkaur@gmail.com

 https://arshdeepkaur .vcardinfo.com

 

Shefali Singla

HR Manager

 Email id :shefalisingla.aircrews@gmail .com 

https://art2.vcardinfo.com/

 

Anshu Aggarwal

HR Manager 

 aircrews.anshugoyal@gmail .com

 http://art3.vcardinfo.com